La cultura de Superclub

Como empresa joven y prometedora que intenta hacer historia en el vertiginoso mundo de los juegos de fútbol, hemos pensado mucho en el tipo de cultura que deseamos crear dentro de nuestra empresa. Creemos que los siguientes tres comportamientos logran capturar el ambiente actual de la oficina y servir como valiosas guías rápidas para los futuros miembros de nuestra tribu.

Sacamos juego
a nuestros puntos fuertes

Creemos rotundamente que Superclub es el mejor juego de fútbol no digital del mundo. Nuestros clientes están abrumadoramente de acuerdo. Del mismo modo, todos los que trabajamos en Superclub tenemos nuestras propias áreas de especialización. Ser el número 1 no significa que no podamos mejorar. Podemos y lo haremos. Significa que tenemos una gran plataforma sobre la cual construir algo increíble. Obviamente, nos encontraremos con algunos problemas en el camino, realizaremos algunas tareas para las que quizás no estemos perfectamente preparados solo porque la situación lo requiere. Pero sobre todo, la mayor parte del tiempo, sacaremos juego a nuestros puntos fuertes.

Nos esforzamos en ganar
a largo plazo

Construir una comunidad global lleva mucho tiempo... y trabajo. Sí, muchas de nuestras responsabilidades como cuidadores de Superclub se parecen más a un juego, pero no todas. Nunca evitamos dedicar largas horas para satisfacer a nuestros clientes. Nunca tomamos atajos por pereza o por no ver más allá. Creemos que la calidad siempre acaba recompensando. Es por eso que nos esforzamos en ganar a largo plazo.

Pertenecemos a la parte alta
de la clasificación

Unión y grandes sueños, estas son las claves del éxito que hemos tenido hasta ahora. Superclub, tanto el juego como la empresa, se alimenta de interacciones sociales y un profundo sentido de pertenencia a un grupo que puede lograr milagros. A medida que seguimos aumentando nuestra presencia global para que coincida con nuestras ambiciones, también planeamos expandirnos al ámbito digital. Al mismo tiempo, nunca olvidaremos nuestras raíces. Una frase lo resume a la perfección. Pertenecemos a la parte alta de la clasificación.

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Estamos buscando constantemente acuerdos con socios internacionales: minoristas, mayoristas, socios estratégicos, inversores, creadores de contenido, licenciantes de fútbol, etc.